リージェンシー｜ベンチャー・成長企業向けインザイドセールス支援サービス

About

インサイドセールスが今注目される理由

理由

営業の分業化が進む中、リード獲得から商談化のスペシャリストとしてインサイドセールスが必要に
理由

訪問型営業から効率的な内勤型営業へ。セールスのデジタルシフトを進める企業が増加
理由

リモートワークと相性が良く、これまで採用が難しかった優秀人材の活用が可能

お問い合わせはこちら

Problem

インサイドセールスの課題

課題

営業経験・マーケティング知識がある人材を確保することが難しい
課題

状況が刻々と変わる現状ではインサイドセールスに多額の予算を確保することが難しい
課題

インサイドセールスの内製化を推進したい

お問い合わせはこちら

Points

リージェンシーの強み

リージェンシーには
インサイドセールスの課題を
解決するノウハウがあります。

専門性

インサイドセールス専門の人材派遣サービスとして、営業経験があり当社スキルチェックをクリアした人材を派遣
コスト

1ヶ月単位、1名20万円程度からと少額からの導入が可能。
柔軟性

直接雇用もオプションにした紹介予定派遣など柔軟性に富んだ派遣サービス

お問い合わせはこちら

Mission

リージェンシーのインサイドセールス人材派遣サービス

インサイドセールスの課題を解決し、営業の効率化をお手伝いするのがリージェンシーのミッションです。

インサイドセールス派遣の担当領域例

インサイドセールス派遣でできる事

リード獲得
リードナーチャリング
商談化

商談から貴社社員へ。社内リソースを商談以降に集中

商談以降の顧客対応に社内リソースを集中

商談／受注
オンボーディング
カスタマーサクセス

人材派遣は貴社から各派遣スタッフへ都度直接指示を出せるのがメリット。
ベストのインサイドセールスチーム構築へ素早くPDCAを回せます。
「リード獲得だけを集中して行う」「リードへアプローチして商談設定を行う」等、貴社で必要としているポジションに是非インサイドセールス派遣サービスをご利用下さい。

お問い合わせはこちら

Case

導入事例

事例	課題	アクション	結果
①Webメディア運営企業様	人材リソース不足でお問い合わせ数増加に対応できず、リードからの商談化が著しく減少していた。	インサイドセールス派遣を導入。お問い合わせに対し優先順位をつけてコールを開始。	有効商談を次々と創出し派遣導入前と比較し受注数が2.5倍に増加。
②インターネット広告代理店様	新規ターゲットリストは作成したものの手が空いた社員が実施するなど、活用しきれていなかった。	インサイドセールス派遣を導入。リード獲得専担スタッフとしてコールを開始	営業担当者様へコンスタントに商談を供給し、商談数が160%増加

事例：①Webメディア運営企業様

課題
人材リソース不足でお問い合わせ数増加に対応できず、リードからの商談化が著しく減少していた。
アクション
インサイドセールス派遣を導入。お問い合わせに対し優先順位をつけてコールを開始。
結果
商談を次々と創出し派遣導入前と比較し商談数が2.5倍に増加。

事例：②インターネット広告代理店様

課題
新規ターゲットリストは作成したものの手が空いた社員が実施するなど、活用しきれていなかった。
アクション
インサイドセールス派遣を導入。リード獲得専担スタッフとしてコールを開始
結果
平均アポ率が160%向上、営業担当者様へコンスタントに商談を供給

お問い合わせはこちら

Service

サービスラインナップ

人材派遣サービス

人材派遣は、リージェンシーと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはリージェンシーが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。